山东帝航石化股份有限公司

润滑油品牌-帝航润滑油(诚信商家)-润滑油品牌加盟：

市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争。许多企业在培训方面做的并不成功，原因是企业把员工培训当作是一种例行事务，没有去重视培训的作用。那么就此分析润滑油代理商企业究竟忽视了哪些问题：

　　1.虽说是其公司的新员工，但有无经验和能力则是是两个完全不同的状况。因此在进行培训时要将两者区别对待。

　　2.企业都希望员工能在企业创造价值并长期驻留，然而人才成长需要依靠长期的培训才能达成，但很多企业在这方面没有较明确的认知。

　　3.无论是选择内部培训还是外部培训，考虑培训的对象和背景是很重要的。恰恰这正是很多企业忽略的问题，甚至很多的培训机构都将其忽略。

     培训是贯穿整个人才成的过程的，润滑油代理商如果一味只是追求形式，走过场，这样的培训不但没有效果，长久下去反而会造成无用的结果。

进入2022年，市场风云变幻，整体润滑油市场需求偏软，每一位润滑油代理经销商都面临，市场需求不足，润滑油销售在面对困难的时候契而不舍。

润滑油代理经销商在做销售或者做策划的时候也是同样，是否要把我们认定的润滑油产品的主要功能去推销出去，哪一种是客户或者消费者需要的。满足客户是消费者需要的。同时，也要去改变了销售人群，让不可能购买的人群去购买给需要的人。买的人不一定用，用的人不一定买。这种情况是现实生活中一直存在的。那么我们是否要盯着我们确定的目标人群不放，并一直抓下去呢？并不是所有勤劳的人都会有结果的，而在于你是否能找到正确的方法。找到了一个崭新的市场，是一个很简单的商业道理——双赢。

让别人赚到钱，自己才会赚钱。这是经济学法则中的真理。正确的说法应该说营销没有定式，只要你找到了适合你自己的合理方式，产品就不难销售。但关键一点是要开放你的思维，不要总想应该怎样或者必须怎样。

     对产品进行细心对比（差异）说服的做法，只要用心对比，就能对比出来的，对比出区别，客人就会买单的。　　　

     ，反复强调，我们厂家通过ISo9001认证，相同的产品质量有保证，每一个批次都经过了实际的检测，并多次经过市场抽查，从没有出现问题。

　　第二，分析长远的利益，怎么说呢？做熟客的多，如果要是为了省一部分费用而牺牲客户的利益，实在是得不偿失啊，一部分费用与长期合作伙伴来说，这一点的利润，损失一个稳定的客户是得不偿失的！

　　第三，强调货期保障，怎么说呢？

     同时，其他都是优先对待的，比如做货时间，在排单方面，我都是优先挂上你们订单的！

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